Des réponses rassurantes aux besoins différenciés des jeunes en formation ou déjà formés
Pourvoyeur n°1 des compétences certifiées dans l’outil numérique, nous sommes un véritable “Guichet Unique” des solutions aux besoins d’accompagnement à l’insertion décente, de recrutement RH de qualité et de développement de carrière.
En partenariat avec l’Ecole Nationale Supérieure Polytechnique et l’Ecole Normale Supérieure de Yaoundé, nous proposons une offre spécifique structurée sur deux groupes de produits/services pour booster la chaîne de carrière socioprofessionnelle :
- L’Education Préprofessionnelle, Entrepreneuriale et l’Accompagnement à la Socio-Insertion Décente ( EPE-ASI ), qui cible en premier le milieu académique où le problème prend forme ;
- les ” Menus à la Carte “, davantage conçus pour les jeunes scolarisés qui exercent dans l’informel comme “Entreprenants/Débrouillards”.
Les deux ensembles sont adossés à une plateforme virtuelle du réseau des Partenaires et Anciens ( www.paa.com ) en tant que partie du système d’accompagnement pratico-pratique et de renforcement du capital social des membres
EPE-ASI : DANS QUEL BUT ?
Un Récipiendaire Opérationnel, Un Emploi décent ou Une Entreprise Viable
Nous proposons EPE-ASI pour articuler le Monde Académique à la dynamique du milieu socioéconomique et répondre, en cours de scolarité, aux attentes majeures partagées par les principaux protagonistes de l’insertion des jeunes en scolarité par un accompagnement spécifique avec des outils ad hoc .
Il se trouve en effet que, même exprimées en des termes différents propres, les préoccupations essentielles des principaux protagonistes de la question de l’insertion décente des jeunes formés se recouvrent ou convergent de part et d’autre dans des attentes partagées : Information équitable et Conseil amont sur les métiers, les opportunités de carrière, les possibilités de formation ; Analyse des emplois ; Compétences Employables ; Intercommunication formelle des acteurs ; Partage d’un Socle de Valeurs ; Encadrement ; Efflorescence et Efficacité du marché de l’Emploi ; Transparence et Efficacité du marché du Recrutement.
La perspective finale de l’EPE-ASI est de réaliser l’objectif : “Un Récipiendaire Opérationnel, Un Emploi Décent ou Une Entreprise Viable” en comblant ces attentes en cours de scolarité ; de sorte que pour le bénéficiaire, EPE-ASI dans les faits sera une rampe de lancement dans une voie d’insertion parmi deux offertes : un emploi décent ou une aventure business réussie… (en savoir plus…)
LES MENUS A LA CARTE ASI : POUR QUOI FAIRE ?
Faciliter l’accès du système productif formel aux débrouillards scolarisés
Nombreux jeunes, possédant parfois des backgrounds académiques étonnamment confortables, exercent de “petits métiers” dans les quartiers et sur les rues de nos cités dans la précarité et l’insécurité. (Image AWARA ?)
Les “Menus à la Carte ASI“ ont été créés dans le but de faciliter le passage de ces jeunes scolarisés “entreprenants/débrouillards des rues” dans le système productif formel, grâce à la technologie digitale, et capitaliser sur leur dynamisme en vue du meilleur impact économique.
Pour les bénéficiaires, les Menus ASI dans les faits constituent un véritable tremplin pour sortir de la précarité et l’insécurité du secteur informel : l’achèvement d’un menu se matérialise par la création d’une micro-entreprise dans le secteur formel à chaque récipiendaire…. (en savoir plus)
